Все больше испанских папаш берут оплачиваемые отпуска по уходу за детками

У работающих отцов в ЕС сегодня есть возможности проводить больше времени со своими детьми. Однако разработка новой европейской директивы об отпусках по отцовству идет не без споров. Брюссель рассчитывает противостоять падению рождаемости через оказание помощи работающим родителям, которые решают заняться воспитанием детей. В Испании ширится получение отцами отпусков по уходу на своими чадами.
   Испанское законодательство давно допускает такую возможность, однако применение соответствующих статей на практике постоянно натыкается на несогласованность нормативных актов разных уровней.
   Одним из лидеров в претворении в жизнь идеи "кормящих отцов" является компания Mutua Madrileña, которая для своих служащих мужского пола расширила возможности активного отцовства. В 2010 году коллектив, в котором трудятся в общей сложности 1900 человек, временно расстанется с десятками молодых отцов, которым здесь разрешено использовать на отцовство целый месяц, что на 2 недели больше, чем в законе, принятом в 2007 году.  
    СМИ Испании: Permiso por maternidad: difícil conciliar la crianza con la estabilidad laboral. Los padres que trabajan tienen, teóricamente, la oportunidad de pasar más tiempo con sus hijos. La Unión Europea está elaborando un proyecto de ley sobre el permiso por maternidad. Un tema sensible. El objetivo es ayudar a que los padres dispongan de más tiempo para criar a sus hijos; sin que su estabilidad laboral se vea amenazada.
   Mutua Madrileña ha ampliado el permiso de paternidad para sus empleados a un mes natural con efectos desde principios de este año, informó la compañía.
   Así, los empleados de la aseguradora, con una plantilla de 1.900 personas, que sean padres a partir del 1 de enero de 2010 disfrutarán de un mes natural al completo de permiso de paternidad, dos semanas adicionales a las que establece la Ley desde 2007.
   Mutua Madrileña afirmó que se convierte así en la primera empresa en España en adoptar esta medida, cuyo objetivo es contribuir a equiparar los beneficios concedidos por razón de maternidad y paternidad, apoyando y favoreciendo la corresponsabilidad de tareas en las familias.
   La aseguradora presidida por Ignacio Garralda ha revalidado recientemente el certificado que la reconoce en todo el país como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). La certificación, obtenida ahora con la máxima calificación de Excelente, destaca a Mutua por ofrecer unas "condiciones laborales óptimas, que apuestan por la familia y que desarrollan medidas que favorecen la igualdad de oportunidades, la integración laboral y la conciliación trabajo-familia".
По материалам: Europa Press, Reuters, Euronews, AFP, EFE, AP, rian.ru
Николай Кузнецов, сайт Русская Испания